有給休暇
パートでも有給休暇を取得することができます。
ただ、雇用主は有給休暇を取得できることをパートに伝えておかなくても良いのだとか。
パートが自分に有給休暇があるのか、そして、それは何日なのかを自ら聞かないと、雇用主は教えてくれないようです。
ですから、有給休暇を取得しない状態が続いてしまうでしょう。
しかし質問されたら、雇用主はそれに答える義務があります。
ですから、気になったら勇気を出して雇用主に聞いてみましょう。
パートとして私も以前働いていましたが、雇用されるときに契約書を交わしていたので、有給休暇が取得できることを知っていました。
私の場合は週5日間、一日4時間労働だったので、半年以上継続して働けば契約更新時に7日間程度有給休暇がもらえたように覚えています。
ただ、有給休暇をもらうには、働き始めてから半年以上経過していなければならないという条件が付いていたようにも覚えています。
労働基準法上では、パートは半年以上継続して勤務すれば、次の年から有給休暇を取得することができるようです。
しかもその有給休暇は、一週間にたったの一日しか働いていなくても、その状態が半年続けば、次の年から有給休暇を一日もらうことができるのだとか。
年間で48日間働けば有給休暇は付くようですから、雇用主に聞いてみると良いでしょう。
たったの一日でも有給休暇をもらうことができれば、働いている主婦にとっては嬉しいことだと思います。
ただ、有給休暇の日数は一週間に何日間働いているのか、一年間に何日働いているのかで異なってくるようです。
ですから、それほど働いていない人が有給休暇をたくさんもらうということはできないので、注意しましょう。